平等,多样性和包容性的文化

Tree made of handprints我们平等,多元化和包容性(EDI)战略提出了我们的方法,以平等,多样性和包容性,从2017年到2021年这是我们开发一个社区,是充分的包容性,招聘和留住员工和学生从所有承诺的公开声明社会各阶层。

我们对加强平等,多样性和包容性2017至2021年的战略目标 

我们的重视平等,对情迷人策略(2016),支持大学的更广泛的战略计划(2015年)中所作的承诺推进多元化和包容性建设的战略目标。我们的目标转变,我们将如何通过我们的平等行动计划,其中规定了我们的优先行动,时间表,关键绩效指标和目标,履行这些承诺。 

  1. 嵌入平等,多元化和包容到大学生活的方方面面 
  2. 使用健壮可靠的数据平等的目标我们的活动 
  3. 吸引,留住,培养和支持优秀的多样化的员工和学生群体 
  4. 提供进展的证据和明确的平等章程可测量的行动 

如果您需要关于平等,多样性和包容性,在大学的更多信息,请联系EDI团队: equalities@le.ac.uk